La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) de Colombia ha anunciado los resultados del proceso de selección de personal correspondiente al año 2023, terminadas las pruebas escritas, subrayando un enfoque continuo en la transparencia y la excelencia en la contratación pública.
Estos resultados reflejan el esfuerzo constante de la DIAN por fortalecer su equipo con profesionales altamente calificados, lo que contribuirá a una gestión fiscal más efectiva y eficiente en el país. Además, demuestran la importancia de contar con una administración pública basada en la meritocracia y la igualdad de oportunidades.
Para consultar el resultado de su prueba escrita la plataforma SIMO (Sistema de Igualdad, Mérito y Oportunidad) ha habilitado su sitio web para consultar si el aspirante continúa o no en el proceso teniendo en cuenta que el puntaje mínimo para continuar en el concurso es de 70 puntos.
Consulte los resultados aquí: Resultados Dian 2023
Por qué se realiza el proceso de selección de la Dian a través de la CNSC:
Los procesos de admisión en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia (DIAN) a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) son fundamentales para asegurar la transparencia y la idoneidad en el ingreso de nuevos funcionarios públicos. La CNSC es la entidad encargada de diseñar y ejecutar los concursos de méritos para el ingreso a la administración pública, incluyendo la DIAN.
Estos procesos de admisión se rigen por principios de igualdad, mérito y capacidad, buscando seleccionar a los mejores candidatos para ocupar los cargos dentro de la DIAN. Los aspirantes deben cumplir con los requisitos establecidos en las convocatorias, que incluyen la formación académica, la experiencia laboral, conocimientos específicos y aptitudes para el cargo.
El proceso de admisión inicia con la publicación de la convocatoria, donde se detallan los requisitos y los procedimientos para participar. Los interesados deben inscribirse y presentar las pruebas establecidas por la CNSC, las cuales pueden incluir exámenes de conocimientos, pruebas psicotécnicas y entrevistas.
Una vez finalizado el proceso de evaluación, la CNSC publica los resultados y la lista de candidatos que cumplen con los requisitos para ocupar los cargos en la DIAN. Los seleccionados son nombrados como funcionarios públicos y deben cumplir con sus responsabilidades con honestidad, eficiencia y transparencia.
La participación en estos procesos de admisión brinda a los ciudadanos una oportunidad de contribuir al servicio público y desempeñar un rol importante en la gestión fiscal y aduanera del país. La CNSC y la DIAN trabajan en conjunto para garantizar la idoneidad y el profesionalismo de quienes ingresan al servicio público, en aras de fortalecer la institucionalidad y el desarrollo del país.
